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敢于“发飙”的副手，会成为正职最好的帮手吗

2022-03-31 07:33:09来源：两性情感解答

原标题：敢于“发飙”的副手，会成为正职最好的帮手吗

在职场中，副手突然“发飙”，是一种忍无可忍的表达或是一个借机发泄的机会。在一个单位副手敢“发飙”，一般与正职有关，与企业的职场文化有关。

副手突然“发飙”有何原因

副手“发飙”有时是针对人，有时是针对事。有些副手“发飙”是想表现自己的威严，有些是想表达自己的愤怒。总之“发飙”，说明这个人或事已不能容忍，触碰到副手的底线，而大动干戈。

如果副手是针对正职而“发飙”，那这个副手多半是性格正直之人，一根筋，不会曲折和婉转，对正职的表态敢于直接发表不同意见，敢于坚持已见。

副手“发飙”多与正职的用人导向有关，“发飙”的副手一般与正职不合，不被正职所重用，处于排挤和边缘的位置，或看不起正职的能力和水平，所以被逼无奈而“发飙”。

敢于“发飙”的副手，会成为正职最好的帮手吗

一把手该如何处置副手突然“发飙”

对于副手“发飙”，正职要进行分析和区别对待。

对于一心为了工作，敢于仗义执言的副手，要给予表扬和鼓励，并且要重用他，多听听他的不同意见，能为正确决策提供参考。因为敢于叫板正职的人，比阿臾奉承的人更可靠，他是自己工作中的一面镜子，一个尽职尽责的好帮手。

对于胡搅蛮缠，以“发飙”耍横立威的副手，要敲打敲打他的锐气，杀杀他的威风，甚至动用自己的权利，边缘他和排挤他。不能把胡搅蛮缠、耍横立威的副手扶上正位，邪不压正，杀了正气的风头。

如何处理“发飙”的副手，既要有勇又要有谋，聪明的正职通过“发飙”区分副手的忠心和责任心。为了工作“发飙”的副手可以理解和支持，为了个人耍横立威而“发飙”的副手，第一次警告，第二次打掉他。

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