职场进化---个人的职业发展和突破就是一次次的刷副本

原标题：职场进化---个人的职业发展和突破就是一次次的刷副本

人生如戏，一个人的职场发展其实就像网络游戏打怪升级一样，要通过不断的打怪得到升级需要的经验和金币，对应现实中就是工作经验和薪酬回报，不过等你经验积累到了一定的程度，升级并不是顺其自然的，这和游戏是有区别的，在实际工作中，你需要突破瓶颈和桎梏，方法有很多，但最主要的还是靠自身，在职场中找准定位，充分发挥自身优势，最大程度体现出来自己的价值，做出让包括老板在内的管理层都不能忽视的成绩来，下面我结合我自己的一些真实工作经历来谈谈如何突破和发展。

因为本人从小到大都喜欢玩游戏，所以我把我的职业生涯和我第一款网络游戏--"XX世界"(这里不打广告，熟悉的人下面自己看得出来)做了一些结合，增加一些趣味性，不至于像记流水账一样枯燥乏味……

第一，新手阶段（0~40级，血色修道院：单挑副本）

本人2006年毕业，加入的第一家公司是世界500强电子消费品PCBA制造企业，第一个岗位是制造工程部工程师，平时工作是做一些基础性的辅助工作，比如系统BOM维护/工程变更的执行，都是被人带着去做的，挑选的都还是一些成熟稳定的项目，就是这样，还是犯了不少低级错误，幸好老板比较包容，就这样慢慢的打怪升级，一直到第三年，有了一个小突破。

虽然缺少经验，但是工作态度端正，愿意去学习，去接受挑战，所以老板给我指派了一个学习的机会，参加公司在亚太范围内的精益生产Lean 的学习，部门名额只有一个，真心的感谢老板的信任和栽培，现在回想起来也是一样的心情。公司内部组织了6个人派去马来西亚分公司参加学习，亚洲各个国家的同事在一起学习7天，真是让我大开眼界，高效的工作方式，与众不同的奇思妙想，严谨的逻辑思维，甚至活泼开朗热情的性格都让我受益匪浅，当然最重要的就是相关的知识和经验分享和实践。

回来后先后主导部门了多个精益项目，算算一共节省了80多万RMB，感觉对得起老板的信任，没给老板丢脸，就是在这个公司的最后两年中，在不断的做项目的过程中，我感觉我升级了，理论结合实践，自己也可以单独的做一些有挑战性的工作了，当然还是属于单兵作战的模式，凭借自己的经验和能力一个人刷通了这个初级副本，升到了40级，也拿到了该得到的奖励(工作经验和薪酬+奖金)。

职场进化---个人的职业发展和突破就是一次次的刷副本

第二，成熟阶段(40~70级，卡拉赞 :10人团队副本)

从上一个初级副本毕业了，接下来的职业道路我又来到了更高级别的副本---卡拉赞，这是一个团队副本，没错，我跳槽感到了一家汽车零部件公司，担任工程主管一职，从被人带到带人，也算是一个突破了，不过因为正是更换了行业，所以相关的行业知识都要重新积累，通用的是我以前重点培养的可迁移技能，比如问题分析工具和方法，PPT和excel技巧，以及精益生产的知识等，这些也是我重新出发的坚实基础。

因为以前一直担任的是技术型工作，技术思维一直被带到了新工作中，刚开始的一段时间完全不适应新的工作和角色，对自己的定位和价值也感到过疑惑，不过好在及时得到了上级的指点，摆正了心态，做好了基层管理者这一角色，注重结果导向，更多的是以身作则，带领大家一起完成工作，在顺利达成目标的同时，也收获了同事和下属的支持以及得到了老板的欣赏，自己也能在工作中以谦逊的姿态，得到更多人的帮助和提携指点，受益匪浅。用了1年在新公司站稳了，后面2年带领团队不断给部门和公司做出相应的贡献，也连续两年被评为"优秀团队",也坚定了我做技术型管理的定位。

在这家公司一共待了三年，从40级升级到70级，不光是技能和经验升级，人脉也升级了，结识了不少对我工作有帮助的同事，别小看人脉，有时候人际关系到达了一定熟练度，还能触发隐藏任务哦。

职场进化---个人的职业发展和突破就是一次次的刷副本

第三，进阶阶段（70以上等级，海加尔山：25人团队副本）

从中级副本毕业以后，我被猎头挖到了一家新成立的汽车零部件公司，是同行业，前一家的积累没有白费，同样是担任工程主管一职，薪酬是有一定的上涨。刚加入这家公司是在2013年，百废待兴，工艺流程制度什么都没有，都需要我去主导构建，新工厂的布局/流水线的选型/新工艺新机器的导入/标准工时的测量和建立等等一些列繁杂的工作，都需要我牵头去开展，辛辛苦苦干了两年，和同事们一起把新公司带入了正轨，公司也开始盈利了，我的目标也放在了更高一级----工程经理。

在新公司高速发展的这几年中，除了带领工程团队外，我还兼职了部分项目的项目经理和精益持续改善小组组长等职务，并参与了公司申报高新技术企业，并担任了技术资料编纂的职责，这些都是跨部门的协调工作，我为什么要去主动做这些事，还不是为了尽可能全面提升自己的能力，为达成我的目标而奋斗。高级副本有高级的难处，你作为一个Leader，除了自己要不断输出伤害以外，还得协调整个大型团队，要能把指令清楚的传达到基层的每一个队员，利用好手里仅有的资源，激发大家的斗志，同心协力开展工作，心往一处想，力往一处使，最后爆个装备还得看脸，努力了还不一定有好结果，不努力肯定没结果……

皇天不负有心人，在加入公司的第四年，部门经理升任总监，我毫无意外的被提拔为部门经理，这一切的辛苦付出都是值得的，打通了这个副本以后，我期待着下一个副本，可能是在这家公司，可能还是跳槽，一切都是未知数……

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