晋级加薪之职场误区

原标题：晋级加薪之职场误区

一入职门深似海，职场如战场，既然身不由己，就难免歧路彷徨。你以为服从领导安排就能升职加薪晋级成功，然并卵~

上周同事去晋级5级.我们公司总共9个级别，每个大级又分为3个小级，也就是说如果你想一路晋级到9级，起码要27年，还得是保证每年都晋级成功的情况下，如果哪一年没有晋级成功，估计熬30年也不可能升到9级，当然尽管前路艰辛，但升级打怪一直是职场需要经历的，同事以为这次可以稳稳的拿下5级，没想到在竞聘的时候说错了一句话，被大领导批得灰头土脸，逃兵一样的回到自己位置上

一脸委屈地对我说，原本以为说了：能够高效完成上司交给我的各项工作，会让大领导高兴，没想到领导当场大发雷霆：“难道你的工作只是为了服从上司的安排吗？”换句话说，你的工作价值只是为了迎合你的领导?你的亮点在哪里呢？即然找不到自己的工作亮点，那领导凭什么给你晋级，晋级就意味着加薪那又凭什么给你加薪呢？

我反问道：“难道你服务的对象真的是我们上司，而不应该是客户吗？或许在自己上司面前这样溜须拍马一下有用，到了公司大领导面前还说这话，岂不是找抽吗？大领导不生气才怪，我们真正服务的是客户，客户才是上帝，他这才恍然大悟，然后我顺水推舟，把手中的这本懒人老猫的《好好工作，在职场中创造自己独特价值》一书扔给了他，好好看看吧，说不定下一次就能晋级成功呢！

在《好好工作》这本书中作者讲了一个大姐的故事：一个没有什么文化的大姐还在家里做了十多年的家庭主妇，出来找工作，难免会被用人单位看不起，后来托关系进了一个朋友的公司，当然朋友也是碍于面子才留下了这位大姐，这位朋友一开始心存轻视让大姐干后勤，不过大姐干活利索之余，把打印机传真机怎么用、复印纸准备多少数量、要放在哪里、晒鼓怎么换，多长时间要考虑备件都做成笔记，不但自己干着顺手，别人要用一看也就能明白，然后很自然朋友为了留住大姐长干加了薪水

为什么一开始不被看好的这位大姐会被加薪？结果不言而喻，因为他不仅只会服从领导的安排，还会给自己做增量，并且做出来的增量还能受益于公司、领导、员工。

用老猫的《好好工作》一书来解释，就是要找到自己的核心价值，你的亮点是什么？而这个亮点必须是别人没有的，只会服从领导安排，这个谁不会？这不算是亮点，那么我们需要如何找到自己的亮点？

不妨跟着《好好工作》的作者老猫来学习一下。懒人老猫本身是一位高级软件技能培训师，高级咨询顾问，长期致力于职场问题，解答个人职业发展与成长问题分析，曾经被媒体称为“职场奶妈”，他写的这本《好好工作》，没有高大上又难懂的理论知识，没有深不可测难以做到的方法论，讲的大多数是普通职场人都能听得懂的大白话，而且所举的例子也是我们身边常见的一些真实案例

一．工作可以是快乐的，但不是以快乐为导向的

如果有人问你的工作快乐吗？有多少人会直接了当地回答我的工作并没有给我带来快乐，因为工作本身就是极其枯燥无味的，所以我们不能以快乐作为工作导向，而是首先要保证自己有生活下去的收入为目标去工作的

二、要有“眼力见儿”

大部分员工估计都像我前面提到的同事那样，以为服从上司安排，做好上司交待的任务，就是好员工就能得到晋级的机会，可在领导看来这只是份内之事，并没有觉得你有多牛逼，而领导需要的是那种能够”急领导所急”，“想领导所想的”员工。这就需要你有“眼力见儿”老猫在《好好工作》一书中讲了自己一次偶然的机会，听到老板和新员工聊天，谈起曾经有一次周末办公室没电，为了不耽误领导用办公室，所以主动把电给买了，之后老板非常感动，并且还把买电的钱还给了他。因为这件事他从众人中脱颖而出，得到领导的赏识。老猫总结了一下自己能脱颖而出的原因大概就是因为自己”有眼力见”

三，养成高效的工作习惯

职场上有三种比较典型的被动工作方式:拖延症、低效率的忙碌、不合理的精力分配

拖延症就不必多说了，感觉人人都有，不拖到最后一刻绝不去完成任务，

最具代表性的就是低效率的忙碌，看似一整天都在忙碌，但拿出来的工作成果却不如人意，不合理的精力分配主要表现在晚上睡不着，白天起不来，一整天昏昏欲睡的样子

那如何应对这三种情况？下面是摘自《好好工作》一书中的应对对策

1.用纸笔做工作计划，完成一条划去一条，用太复杂的方式做工作计划做完之后反而会松懈。

2、如果不知道自己时间都用在哪里了，不妨在工作中连续一周记录自己每一项工作的起止时间。

3、提前准备更重要，特别是在需要配合的工作中，需要的时间和资源关键节点的确定，以及各方面工作方式都要提前设计，测试和演练

4、如果有事情需要汇报和沟通，早比晚好，不管是好消息还是坏消息，汇报和沟通之后，责任就不仅仅在自己头上。

5、工作，特别是涉及配合和流转的工作，一定要形成记录，既不给自己留下不清的隐患，又能把事情交待得更清楚。

6、沟通一定要选择尽可能直接的方式，能面谈的就不要电话、QQ、微信、短信之内的，特别是在线沟通，因为没有语气，语调和肢体语言造成的误解的可能性更大

7、重要的事情分配在一天精力最好的时间，累的时候运动比游戏更能放松心情

四、有效呈现工作结果

工作中最痛苦的事情之一就是“我觉得我工作没问题，但为什么领导不认可”这句话用一个寓言故事来解释更能让人理解：小时候有这么一则故事，明明小白兔喜欢吃胡萝卜，可是主人却总是爱给它青菜吃，还总是一厢情愿地认为自己非常宠爱小白兔，但小白兔却不领情，主人觉得很委屈，明明我对小白兔那么好，为何小白兔不领情呢？殊不知小白兔也很纳闷，明明我不喜欢吃青菜，主人为何总是给我吃青菜呢？这其实就是沟通出了问题，如果一件事情开干之前，就和领导同事先讨论过，然后按照讨论方案去实施的话，效果肯定比你自己什么都不问，直接埋头苦干得到领导认可的机会要大得多。

所以说不要总是误以为只要服从领导的安排，就有晋级加薪的机会。职场其实就是一场没有硝烟的战争，看似风平浪静，实则波涛汹涌，小心驶得万年船啦！

标签： 多长时间